_HEIC.png)
Керівники та заступники керівників:
Керівники та заступники керівників закладів освіти — приватних, комунальних і державних шкіл, садочків, закладів позашкільної освіти та інших освітніх установ, які відповідають за правильне оформлення працівників, адже саме на них будуть накладені штрафи у разі неправильного оформлення.
Власники та підприємці:
Власники освітніх проєктів, дитячих центрів та навчальних просторів, які хочуть правильно оформлювати команду та мінімізувати кадрові й юридичні ризики як з боку перевіряльників, так і з боку працівників.
Підприємці, які відкривають освітній проєкт, і хочуть із першого дня побудувати правильну систему працевлаштування та кадрового оформлення
Кадрові служби:
HR-фахівці та кадровики, які прагнуть автоматизувати та убезпечити кадрову документацію.
Майбутні працівники:
Фахівці, які планують працевлаштування до закладу освіти та хочуть знати свої права й розуміти, як правильно має відбуватися процедура
Юристи та консультанти у сфері освіти:
Юрисконсульти закладів освіти та приватні практики, яким потрібен перевірений покроковий алгоритм з урахуванням найновіших вимог законодавства та готовими шаблонами наказів для швидкого вирішення задач клієнтів.
Бухгалтери, які супроводжують заклади освіти / ФОП:
Бухгалтери, які додатково ведуть кадрову роботу у школах/садочках або супроводжують освітні ФОП, і прагнуть правильно оформити трудові відносини без ризику штрафів від Держпраці.
"Не витрачайте години на пошук нормативки, ПРАКТИКИ НАКЛАДЕННЯ ШТРАФІВ та розробку шаблонів з нуля"
Результат використання гайду:
Як буває зазвичай:
Страх пропустити важливий етап чи вимогу законодавства
Хаос у документах та застарілі шаблони заяв/наказів
Ознайомлення працівників при працевлаштуванні не з усіма необхідними документами (або взагалі відсутнисть ознайомлення)
З експертним гайдом:
Перевіряйте кожен етап за професійним 35-кроковим чек-листом
11 готових наказів та 8 типових заяв під різні практичні ситуації
Окремі теки документів для ознайомлення різних категорій працівників
Готовий практичний інструментарій для закладу освіти
Це не просто теорія, а чіткий покроковий алгоритм дій
1
Вступний блок: Відеознайомство, інструкція "Як використовувати матеріали та шаблони з максимальною користю".
2
35 кроків працевлаштування: Детальний алгоритм від моменту прийняття рішення до оформлення наказу + відеокоментар експерта.
3
Пакет наказів (11 шаблонів):
8 основних + 3 додаткові ready-to-use шаблони під будь-які кадрові завдання.
4
Теки для ознайомлення (залежно від категорії):
Систематизовані переліки обов'язкових документів для ознайомлення працівників.
5
Пакет типових заяв (8 шаблонів):
Готові формулювання для швидкого оформлення трудових відносин.
6
🎁 БОНУС:
Готовий шаблон Договору про нерозголошення та врегулювання прав інтелектуальної власності.
Авторка гайду -
Ольга Льодіна
Практичний досвід у сфері юриспруденції з 1998 року.
Вузька спеціалізація на послугах для дітей — з 2016 року.
⚖️ Співавторка Закону України «Про дошкільну освіту» (Закон № 3788-IX) та інших нормативно-правових актів.
🏛️ Помічниця-консультантка голови підкомітету Верховної Ради України з питань раннього розвитку та дошкільної освіти.
🏢 Колишня головна юрисконсультка ДТЕК.
🎓 Спікерка та авторка тренінгів для Міжнародної організації праці, Данської ради у справах біженців, USAID, SIDA та інших.
Оплата на сайті:
Натисніть кнопку та сплатіть 488 грн через захищену систему
Автоматична реєстрація:
Миттєве підтвердження без очікування та дзвінків
Перехід у Telegram-канал:
Отримайте персональне посилання на Telegram - канал із матеріалами
Навчання та використання:
Переглядайте відео та завантажуйте шаблони у будь-який зручний час протягом 3 місяців
4 прості кроки до отримання матеріалів
Інвестуйте у спокій та юридичну безпеку вашого закладу
Назва: Експертний гайд "ПОРЯДОК ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДО ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ"
Ціна: 488 грн (разовий платіж)
Що входить:
✅ 35-кроковий алгоритм працевлаштування
✅ 11 шаблонів наказів + 8 шаблонів заяв
✅ Теки документів для ознайомлення
✅ Відеокоментарі освітнього юриста
✅ Бонус: Договір про нерозголошення
Перший крок до захисту від кадрових штрафів та проблем із працівниками - правильне оформлення прийняття на роботу
Поширені запитання:
У якому форматі я отримаю матеріали?
— Доступ надається через зручний Telegram - канал, де зібрані відеокоментарі, чек-листи та текстові файли шаблонів для завантаження.
Чи підійдуть шаблони для приватних закладів?
— Так, гайд охоплює специфіку як державних/комунальних, так і приватних закладів освіти.
На скільки часу надається доступ?
— Доступ до всіх матеріалів та Telegram - каналу залишається у вас на 3 місяці з моменту оплати.